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            青島出臺“人才政策落實年”行動方案:以政策落實促人才集聚項目落地

            2021-05-12 18:58 來源:青島日報社/觀海新聞
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            青島日報社/觀海新聞5月12日訊 今年是青島市委確定的“項目落地年”,圍繞以人才政策落實促進人才集聚、保障項目落地,市人才工作領導小組辦公室決定今年組織開展“人才政策落實年”行動,并于近日印發行動方案,進一步健全人才政策宣傳推介機制、優化人才政策兌現流程、強化人才政策監督落實,著力破解人才政策知曉度不高、精準度不夠、感受度不強等問題,打通人才政策落地“最后一公里”,形成集聚人才、關愛人才、成就人才的良好氛圍,以人才集聚支撐引領高質量發展。

            為強化宣傳推介,今年將開展政策宣傳月集中宣傳,由市人才辦牽頭,市人才工作領導小組成員單位、各區市、功能區廣泛參與,重點宣傳推廣“青島人才政策電子詞典”,努力擴大知曉、使用范圍,幫助更多人才了解政策、使用政策、享受政策。開展人才政策“進園區、進企業、進校園、進社區”活動,年內實現重點高校、重點園區、重點企業全覆蓋。開發HR專屬網課,將企業HR作為落實人才政策的關鍵群體,聚焦人才引、育、留、用全鏈條開發設計網課,面向企業精準動態推送,打造網上課堂,建立人才政策交流群,鼓勵企業HR學政策、用政策,提高企業對人才政策的知曉率和使用率。創新政策宣傳推送方式,將政策宣傳從“讀本式”宣傳拓展到“案例式”“圖文式”“互動式”宣傳,通過報紙、電視、網絡、微博等媒體聯動,營造全方位、多層次、廣覆蓋的政策宣傳體系。

            提升政策效率,實現流程再造。圍繞政策落實落地過程中的堵點、斷點、難點問題,用理念創新、模式創新引領帶動流程再造,不斷提高政策兌現效率。圍繞提升人才資金兌現效率,推進將人才資金優先足額納入年初預算,同時簡化撥付程序,杜絕應兌未兌、兌現周期過長的問題發生。打通部門數據壁壘,市級層面以重點人才工程為試點,探索推進人才政策主動兌現,著力打通政策申報、審核工作中存在的部門之間,市、區市之間的信息數據壁壘,加快實現信息主動提醒、資格協同確認、補貼即時到賬。

            優化人才服務體驗,進一步健全“一口受理、并聯辦理、閉環管理”工作機制,切實提升人才服務便利度,實行人才服務事項清單管理,實施流程再造,推行主動服務、定制服務、無感服務,整體提升人才服務水平。將高層次人才服務“綠卡”升級為“青島菁英卡”,同步開發線上服務系統,進一步拓展服務功能,為高層次人才提供更加高效、便捷、溫馨的服務體驗。提升人才政策效能,出臺全鏈條提升人才政策效能實施意見,完善政策制定“企業點單”制度,深化“政策找人”工作實踐,形成人才政策擬定出臺、督促落實、反饋優化的閉環式運行模式。強化政策執行力建設,開展基層人才工作者專題培訓,全面提升基層人才工作者政策執行力,將人才政策培訓向招商引資隊伍延伸,強化“雙招雙引”政策聯動。

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